为民拓宽就业路

　　—— 龙山县大力实施就业优先工作纪实

　　近日，省人社厅专门给州人民政府发函，对龙山县进行表扬激励。

　　就业是民生之本。近年来，龙山县大力实施就业优先战略，把劳务协作作为就业富民重要抓手，着力压责任、建平台、输劳力、优服务，积极拓宽就业渠道，推动劳务经济快速发展，年均实现劳动力转移就业18万余人，实现稳定劳务收入50余亿元，其中脱贫人口劳动力实现转移就业5.4万余人，为巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴奠定坚实基础。

　　压实责任 保障就业

　　龙山县委、县政府高度重视就业工作，多次召开专题会议听取就业工作情况汇报，研究解决工作中出现的新情况新问题，出台了《龙山县2021年转移就业工作实施方案》等文件，构建了较为完善的制度体系。

　　成立了由分管县级领导任指挥长，人社、财政、发改、农业农村等部门负责人任副指挥长，县直相关部门为成员的县就业富民工程指挥部；各乡镇（街道）均设立了劳动保障服务站，村（社区）配备了劳保协理员，并将其工资待遇纳入县财政预算，县、乡、村三级责任体系基本建立，打通了就业服务“最后一公里”。

　　同时，将充分就业和劳务协作工作纳入政府年度目标考核，细化分解任务到部门、到乡镇（街道）、到村（社区），实行半年一考核一通报，压紧压实“稳就业保就业”工作责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局，有力推动工作落实。2021年以来，龙山县累计落实岗位补贴和社保补贴、创业担保贷款等就业奖补资金3500余万元，成功创建省级充分就业社区（村）10个、州级充分就业社区（村）1个。

　　搭建平台 拉动就业

　　加快推进基层公共就业服务平台建设，推动就业培训信息化管理，397个行政村（社区）公共就业服务平台实现全覆盖。按季对省平台转移就业脱贫人口的转岗、换岗、失业、就业等情况进行核实，及时更新脱贫劳动力务工信息，累计动态更新数据6.67万条。

　　为摸清劳动力资源，组织专班入户走访调查，精准摸排全县劳动力资源情况，分村（社区）完善了劳动力资源信息、就业需求、求职意向等台账。

　　建立脱贫人口就地过年人员清单、返乡人员清单、有意愿外出务工人员清单,依据“三个清单”入户宣传、发布信息，共向5.8万名脱贫人口推荐各类岗位信息96.2万条，因人施策对符合条件人员落实了就业帮扶措施。

　　转移输出 推动就业

　　全面推广“就业帮”APP的宣传应用，积极举办“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘周”“高校毕业生就业服务月”及线上招聘等活动，促进劳动力转移就业。2021年以来，全县共组织招聘会17场，入户宣传2100余次，发布企业招聘岗位信息1.7万条，通过组织招聘会达成就业意向3000余人。

　　充分发挥劳务协作服务网络作用，按照组织招聘输出一批、务工返岗输出一批、就近就地就业吸纳一批、开发公岗安置一批、返乡创业带动一批、长沙市定点帮扶输出一批“六个一批”方式，精准对接长沙、广州、深圳、宁波等地区，建立完善岗位信息台账，形成岗位需求清单，搭建就业供需平台，持续拓展劳务输出渠道，全县10万余名务工人员在长三角、珠三角等地区实现稳定就业。与长沙市建立劳务协作长效机制，建设“长沙--龙山劳务输出协作基地”和乡镇劳务输出“点对点”服务工作站，实现在长沙市稳定就业1.2万余人。同时加强与县内企业和工业园区企业的对接，积极引导企业提供优质就业岗位，吸纳易地搬迁人员和返乡人员就业。县创新创业孵化基地成功创建省众创空间，入驻初创企业21家，入驻人数263人，间接带动就业1067人，县内企业吸纳就近就业1.4万余人。

　　出台了疫情期间外出务工人员返岗就业“软十条”，通过上门办理健康证明、开通返岗直通车等方式，帮助务工人员返岗就业，实现了外出务工人员家门车门厂门“无缝衔接”。

　　创优环境 带动就业

　　积极开展“311”就业服务，拓展就业援助渠道，累计开发农村公益性岗位4114个，吸纳267名高校毕业生到基层公共服务岗位工作。实地入户开展就业指导工作130余次，免费为106个小养殖、小作坊、小庭院、小买卖的市场经营主体提供政策咨询、项目推介、开业指导等服务，鼓励和扶持126家农业合作社、农业经营公司发展壮大，进一步提升企业吸纳就业能力。

　　大力开展脱贫劳动力、输出再失业人员、特殊困难群体技术培训、技能培训、转岗培训，持续深化对口帮扶联合培训。建立“校企合作”培训模式，组织有意愿就读中职、技工院校的学生开展“订单式”培训。2021年全县共培训各类人员1.2万余人次，“惹巴妹”手工织品有限公司通过举办手工编织技能培训，吸纳2000余名残疾、弱势群体及留守妇女实现家门口就业，成为全国典型。

　　加强与龙山籍脱贫劳动力务工聚集地联系，加大跟踪服务和援助力度，关心、关爱外出务工人员，及时提供异地缴纳社保和劳动维权服务，对接劳务输入地落实各项保障，依法维护外出务工人员合法权益。