1月25日，吉首华泰公司举行内部改革动员大会，正式开始实施内部改革，以改革促国企转型发展，进一步打造运作高效、资金稳健、风险可控、高质发展的现代化国企。

　　改革是推进国企市场化进程的重要环节，是提升内部管理的现实需要，对于增强国有企业的活力和国有经济的控制力，促进经济持续快速健康发展，都具有十分重要的意义，是一项极为重要、极其严肃的政治任务。

　　该公司通过此次动员大会，进一步凝聚改革共识，全公司营造了浓厚的改革氛围。现阶段，该公司内部改革目标任务已明确，下一步将制定完善可行方案，强化执行落实、形成行动合力。在组织实施内部改革中，紧盯时间节点、把握政策标准、扎实有序推进内部改革各项工作。

　　据悉，吉首华泰公司为国有独资公司，目前拥有子公司共33家，总资产超180亿元。近年来，该公司紧密围绕州、市“三高四新”“三个兴市”战略部署，以赶考状态扛牢国企责任，结合自身实际，创新制定“2345”工作理念，深入实施“164”发展战略，以打造可持续发展的具有核心竞争力的大型多元化控股集团为目标，努力推动国企改革转型发展卓有成效。